Asuransi Kesehatan Karyawan yang Bagus

Asuransi Kesehatan Karyawan yang Bagus

Asuransi Kesehatan Karyawan yang Bagus banyak dicari perusahaan yang ingin mengasuransikan karyawannya. Asuransi Kesehatan Karyawan yang Bagus biasanya menyediakan semua fasilitas lengkap untuk kesejahteraan karyawan.

Asuransi Kesehatan Karyawan yang Bagus harus memberikan fasilitas kesehatan cashless dengan Rumah Sakit Provider yang ada di sekitar kantor, ada di sekitar tempat tinggal, bahkan di luar negeri.

Keunggulan Avrist Group Health Care :

1. Asuransi Kesehatan Karyawan yang Bagus memberikan perlindungan atas lebih banyak penyakit/cedera seperti :

1. HIV/ AIDS (Not Isolated Incidents)
2. Cuci Darah (Hemodialisa)
3. Endometresis, Kista dan Myiom (tidak berhubungan dengan kehamilan)
4. Alat Bantu Kesehatan (seperti: Pin, Sten dan Ring)

2. Asuransi Kesehatan Karyawan yang Bagus memberikan Jumlah Perlindungan yang lebih besar (More Claimable Amount), terutama untuk Biaya Aneka Rumah Sakit (yang lebih sering diklaim).

1. Obat-obatan sesuai resep
2. Pemakaian kamar bedah
3. Dokter anaestesi dan obat bius
4. Oksigen dan penyelenggaraannya
5. Pemberian infuse
6. Pelayanan ambulans (sebesar biaya Kamar harian)
7. Pembalut, plester, spalk, gips, kapas
8. Sinar-X dan pemeriksaan laboratorium
9. Biaya Administrasi di Rumah Sakit
10. Penyelenggaraan transfusi darah atau plasma darah (tetapi tidak termasuk harga darah atau plasma darah itu sendiri)

Apabila salah satu manfaat diatas tidak digunakan, dana dari manfaat tersebut dapat digunakan untuk menambah benefit obat-obatan.

Contohnya:

Jika Pelayanan Ambulans tidak digunakan yang biasanya sebesar biaya kamar harian, maka benefit ini dapat digunakan untuk menambah benefit obat-obatan.

Sistem ini dapat membantu nasabah Avrist untuk meminimalisir Excess of Claim.

1. Asuransi Kesehatan Karyawan yang Bagus juga memberikan fleksibilitas faedah, dimana Faedah Kunjungan Dokter diperhitungkan Akumulasi. Hal ini pun dapat membantu nasabah Avrist untuk mengurangi “Excess of Claim”

Contohnya:

Jika nasabah corporate Avrist dirawat selama 10 hari, maka benefit kunjungan dokter yang dihitung adalah  10 hari x Rp. 500.000 = Rp. 5.000.000,- walau selama dalam 10 hari perawatan, dokternya mengambil cuti 2 hari. Anda tetap akan mendapatkan faedah kunjungan dokter selama 10 hari yaitu Rp. 5.000.000,-.

2. Program Kesehatan Avrist, memberikan Faedah lebih besar di Perawatan Sebelum dan Sesudah Rumah Sakit :

 

3. Masa Kadaluarsa Klaim dari Program Kesehatan Avrist mencapai 90 hari.
4. Perhitungan Premi dari Program Kesehatan AVRIST menggunakan Categorical Rate.

Categorical Rate :

Employee Only       = Hanya karyawan
Employee Spouse   = Karyawan + Pasangan
Employee Children  = Karyawan + Anak
Employee Family    = Karyawan + Pasangan + Anak

Keunggulan dari Penggunaan Sistem Categorial Rate

1. No Additional Charge for any additional Child, untuk karyawan yang didaftarkan di EC (Employee and Children) and EF (Employee and Family)

2. No differentiate in rate for Male or Female employees. (EO)

Lebih Sedikit Pengecualian pada Asuransi Kesehatan Karyawan Avrist

PENGECUALIAN :

Program Asuransi Jiwa :
Bunuh diri di tahun pertama polis

Program Asuransi Kesehatan Karyawan (Avrist Medicare) :

Pengecualian dalam asuransi kesehatan karyawan Avrist Group Health Care meliputi :

1. Pre-existing conditions (penyakit yang telah diderita sebelumnya dan mendapatkan perawatan medis dalam 90 hari sebelum menjadi anggota tidak akan ditanggung untuk 12 bulan pertama), kecuali anggota tertanggung telah mengikuti program ini 12 bulan.
2. Cedera akibat perang secara langsung atau tidak langsung.
3. Perawatan khusus; pelayanan dari tenaga non-medis; pelayanan non medis seperti telepon, radio, penggunaan peralatan khusus.
4. Perawatan atau pembedahan untuk tujuan kosmetik dan penyakit menular yang secara hukum harus diisolasikan atau dikarantinakan. (kecuali: SARS dan Flu Burung)
5. Pemeriksaan fisik rutin dan penyakit/cedera atau perawatan yang tidak harus dirawat secara medis.
6. Refraksi mata, kaca mata, alat bantu pendengaran; perawatan/pembedahan gigi (kecuali akibat dari kecelakaan).
7. Perawatan akibat ketidakwarasan; melukai diri sendiri, kecanduan obat bius, akibat alkohol; komplikasi kehamilan atau keguguran (kecuali akibat dari kecelakaan); sanatorium dan jururawat pribadi.
8. Perawatan untuk penyakit bawaan, kontrol kehamilan, sterilisasi dan penyuburan.                                                                                                

   Berikan Asuransi Kesehatan Yang Bagus

   Untuk Karyawan Anda

   Hubungi Kami Sekarang